Meine Rolle in der Akademie: Sparringspartner & Perspektivenöffner.
Mein wichtigster Aha-Moment in der Führung: Als ich lernen durfte, dass Führung nichts mit Position, sondern mit Haltung zu tun hat. Und Führung nicht lauter wird, wenn es schwierig wird, sondern klarer und Zuhören oft mutiger ist als jede Ansage.
Mein persönliches „Warum“: Ich bin überzeugt, dass gute Führung Arbeit menschlicher und erfolgreicher macht – für das Unternehmen und die Menschen darin.
Mein Coaching-Stil in drei Worten: wertschätzend, praxiserprobt, klar.
Fun Fact über mich: Einer meiner eigenen Führungskräfte für den ich selbst arbeiten durfte – ist extrem berühmt – und eine Maus: Mickey Mouse! Ich durfte einige Jahre vom Disney Konzern lernen. Von dort habe ich vieles übernehmen dürfen, denn dort ist Führung kein Zufall, sondern wird begeistert gelebt.
Wenn angehende oder bereits erfahrene Führungskräfte merken, dass sie nicht „mehr machen müssen“ – sondern anders machen dürfen.
Gute Führung ist wie exzellenter Kundenservice, der begeistert und weiterempfohlen wird – eben intern für das Team, den „internen Kunden“ eines Unternehmens.
Impulse, die nicht im Trainingsraum bleiben, sondern im Alltag wirken, ehrliches Feedback und immer eine große Portion Humor. Führung darf Spaß machen und das beginnt beim Training.
